Au programme : 8 slides
Chaque slide contient ses points clés, la narration audio et la transcription complète.
- La Culture d’EntrepriseCohérente, authentique, engageanteCréer et développer une culture d’entreprise cohérente · Une culture authentique, qui correspond à la réalité vécue
- Définir la Culture d’EntrepriseL’identité d’une organisationValeurs, croyances, comportements, habitudes et normes · Elle définit l’identité d’une organisation
- Les Objectifs de la CultureCinq bénéfices concretsAligner les équipes autour d’une vision commune · Renforcer l’engagement des collaborateurs
- La Communication Interne, un LevierAligner et souder les équipesTravailler la communication interne consolide la culture d’entreprise · Une stratégie efficace aligne les collaborateurs sur une vision commune
- Construire la Culture : Étapes 1 et 2Définir l’identité, impliquer les équipesÉtape 1 : définir l’identité de l’entreprise · Étape 2 : impliquer les collaborateurs dans le processus
- Construire la Culture : Étapes 3 et 4Incarner et faire vivreÉtape 3 : incarner la culture à tous les niveaux · Étape 4 : des pratiques habituelles et des événements
- Construire la Culture : Étape 5Évaluer et adapterÉtape 5 : évaluer et adapter la culture · Une culture n’est jamais figée : l’entreprise et la société évoluent
- Trois Conseils pour Développer sa CultureCommuniquer, recruter, rassemblerBien communiquer au sein de l’entreprise · Adopter une politique de recrutement en phase avec la culture d’entreprise